Una oferta distinta, el gimnasio de Coaching

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Desde que me graduara como coach ontológico en 1992, en la primera versión de un programa que ofrecía esta formación dada por Newfield en USA, la oferta de formación se ha multiplicado en forma sustantiva. 

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En todos estos años, no he visto una oferta, un espacio, que permita seguir aprendiendo significativamente, más allá de sólo incorporar distinciones. Soy un convencido que a partir de las experiencias de vida que nos enriquecen, y de aquellas que no nos dejan satisfechos, podemos

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Coaching. ¿Que caracteriza esta disciplina y en que ámbitos se aplica?

Estoy partiendo con un curso para formar coachs, les pido a los alumnos que preparen un tema y lo presenten, pido que lo presenten de forma tal que le llegue a la audiencia.

Los resultados son los habituales, cada uno de ellos se empeña en mostrar todo lo que aprendió, contagiados en muchos casos por la admiración que le ha generado el autor y lo poderoso que le parecen las ideas expuestas. 

No deja de impresionarme lo acostumbrado que estamos, y por cierto me incluyo, al hablar de usar nuestros juicios como si estos fuesen válidos también para el que

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Los falsos dilemas con el manejo de nuestra rabia y de las emociones

Guardarse el enojo le hace mal al corazón, este es el titular de una noticia resultado de una investigación realizada por la Universidad de Estocolmo.Y la alternativa que ofrece es clara; no se lo guarde, y tendrá menos probabilidad de sufrir un ataque.

La noticia es muy corta, concluye indicando "No se trata de que los trabajadores les griten a sus jefes, Esa no es la mejor solución, pero siempre es mejor decir en voz alta que uno se siente tratado injustamente y tratar de encontrar una solución"

Y claro, ese es el dilema que ofrece, si me

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Mapas para mirar y actuar en las organizaciones

 

En las ocasiones que hago clases sobre Gestión, acostumbro pedir que cada uno de los participantes, me haga un dibujo de la organización.

Pasado el primer punto de desconcierto, se lanzan a hacer el dibujo. Las respuestas son más o menos las mismas, un 80% dibuja un organigrama, otros hacen dibujos de edificios, otros de personas juntas, otros más sofisticados, incorporan al cliente en el dibujo.

Este ejercicio me permite mostrar que somos distintos observadores de la organización y su gestión, y a partir de la premisa que sólo podemos actuar en base a lo que podemos observar, diseño el (Leer más)

DE CAPULLO A MARIPOSA: ¿POR QUÉ SEGUIR CRECIENDO EN EL ARTE DE HACER COACHING?

A cinco meses de haber salido a volar, mi piel es otra, la empiezo a reconocer en mis acciones cada vez mas resonantes en todo mi cuerpo….y saben? los grandes beneficiarios de este proceso han sido mi familia, mis amigos y por sobre todo mis coachees. Me reconozco con alas nuevas y coloridas, estas me están permitiendo visitar lugares desconocidos, y acompañar a otros en esos vuelos a profundidades inimaginables.

 

Este año, en Mayo, terminé mi Avanzado con “el Rafa Echeverría”, me permito llamarle así por la cercanía que nos ha ido uniendo. También por su compromiso en nuestros procesos

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El alacrán y la rana. Ofender sin malas intenciones

Un amigo disculpa a otro, me dice "yo lo conozco, lo hizo sin intención"

Y recordé este viejo cuento

 

"Una mañana, el ALACRAN le pide a una RANA ayuda para CRUZAR EL RIO. Esta le dice que NO por que LA PICARA y MORIRÁ EN CONSECUENCIA, pero después de una larga discusión, el LA CONVENCE de que NO LE VA HACER NADA, ya que también moriría si ella muere y se ahogaElla ACCEDE EN MEDIO DEL CAMINO, EL ARÁCNIDO LA PICA. 

Cuando moribunda, la RANA LE PREGUNTA ¿POR QUÉ?, el ALACRAN solo le responde: “LO
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Tertulias en Comunidad - SOMBRAS DEL COACHING

Queridos Socios y Amigos Coaches:

 

Nuestra primera Tertulia fue un éxito!!

 

Queremos seguir en este camino, volver a encontrarnos, ir instalando este espacio de encuentro como NUESTRO espacio de conversación, donde los coaches nos encontramos, compartimos experiencias y aprendizajes, conversamos, experienciamos y co-creamos.

 

Desde ahí, el Directorio de ICF Chile, invita a la comunidad de Coaches a una nueva Tertulia en Comunidad, la segunda de este año. Esta vez, al igual que la anterior, compartiremos un espacio agradable y cálido con algo rico para degustar y conversaremos con un gatillo particular … “aquellas SOMBRAS a las que nos enfrentamos (Leer más)

Coaching, Aprendizaje y Experiencia

El Coaching es ante todo una disciplina de acompañamiento de los procesos de transformación de personas y organizaciones, en pos de mejores resultados, mayor efectividad y satisfacción integral. ¿De qué depende que los hallazgos y la lucidez de ciertas conversaciones se conviertan en cambios permanentes y no simplemente en un fugaz instante de "darnos cuenta"?

Durante más de 25 años desarrollando programas de comunicación, aprendizaje, desarrollo organizacional y transformación personal, he llegado a la convicción de que ningún proceso comunicacional o de cambio logra resultados sostenibles, si no se traduce en nuevas prácticas personales u organizacionales, las cuales  a su (Leer más)

Comunidad Ibero-Américana: Tejiendo Redes

Como comenta Eduardo Walker en el post anterior, estuvimos en la primera Cumbre de la Comunidad Ibero-Américana de Asociaciones de Coaching en Buenos Aires. El espíritu de colaboración y ganas de sacar adelante juntos proyectos que nos beneficien a todos se está haciendo presente en las iniciativas que cada asociación presentará pronto como oferta formal para la Comunidad y de las cuales haremos partícipes a nuestros socios.

En la Cumbre también contamos con la presencia de Marilyn Oh, Vice Presidenta de la ICF Internacional, con quien estaremos trabajando cercanamente en estos meses para afianzar la relación de la ICF-Chile con

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Oportunidades de Aprendizaje desde la ICF Internacional

Como parte de las actividades de Educación Virtual que ofrece a sus miembros la ICF Internacional, todos los miembros activos de la ICF-Chile pueden asisitir virtualmente (telefónicamente) a distintas conferencias a lo largo del año.

Este 22 de julio, Julio Olalla dictará una conferencia en español sobre Coaching y Emociones. Sólo abierta a socios activos. La conferencia está programada para las 12:00 pm.

Hay que llamar al siguiente número e insertar el pin correspondiente.

   1+212.401.6777 / Pin: 4812122#   


Coaching y Emociones –

¿Qué es la conciencia  emocional y cuál su relevancia en relación con el coaching y el  desempeño? Esta (Leer más)



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