Fredy Kofman me resulta atractivo, conocía sus antecedentes por haber trabajado con Fernando Flores, y después me tocó conocerlo cuando vino el año 1993 con Peter Senge, recuerdo que empezó su charla citando aHumberto Maturana, y después tomé varios talleres con él, en el marco del programa de Liderazgo auténtico.
Su libro Metamanagement, en sus tres tomos, es un compendio de su filosofía y forma de aplicarlo al Management, constituyendo un desafío personal a las personas que toman el camino de desarrollo personal que postula Fredy, libro donde pude reconocer muchos elementos de la ontología del lenguaje, de la calidad total, del aprendizaje organizacional, del desarrollo corporal, del budismo, entre algunas de las fuentes que se nutre.
Este nuevo libro me impresiona, de partida por los prólogos, nada menos que a cargo del guru del Management Peter Senge y del filósofo Ken Wilber que hacen elogiosos y nada usuales elogios a la calidad personal, como un ejemplo de lo que predica.
Empieza el libro citando el mismo dicho de Humberto Maturana que recordaba de nuestro primer encuentro. "todo lo dicho es dicho por alguien", en varias partes me los que leyeron su libro anterior, encontrarán temas, ejemplos ya incluidos, me genera la impresión que son necesarios para seguir el hilo por el cual lleva a sus lectores.
Es un libro más corto, lleno de bellas citas, poemas y transcripciones de conversaciones que le sirven para ilustrar las distinciones y sugerencias que va mostrando, la bibliografía que acompaña cada capitulo incorpora no sólo referencias a libros, sino también referencias a películas, lo que encantará a los amantes de este arte.
El camino que propone no puede ser considerado fácil, es un camino que propone la maestría personal de los ejecutivos de la empresa como base para el desarrollo de la empresa, de la contraportada tomo las estrategias que propone Fredy Kofman
- Responsabilidad incondicional para convertirse en protagonista de la propia vida
- Integridad esencial para alcanzar "el éxito más allá del éxito"
- Comunicación autentica, para decir la propia verdad y permitir que otros digan la suya
- Compromiso impecable, para coordinar acciones de modo responsable
- Liderazgo honesto, porque ser, más que hacer, es el camino básico hacia la excelencia
Al igual que muchos útiles libros de autoayuda, sólo tiene utilidad si practicamos, practicamos y practicamos en nuestro perfeccionamiento, este libro nos muestra un camino, no creo que completo, ni final, pero si extraordinariamente útil
No es un libro para aquellos que buscan recetas fáciles para tener éxito en el corto plazo, el camino que propone es un camino de largo plazo, para aquellos que desean alcanzar el éxito de superarse a sí mismo.
Gracias Fredy
Comentarios recientes