Este es el blog oficial de la International Coach Federation, capítulo Chile, cuyo objetivo es permitir el intercambio y la generación de conversaciones de aprendizaje y posibilidades entre sus miembros. Para ser miembro del capítulo te invitamos a postular a través del formulario de inscripción, que puedes bajar haciendo click acá.
¿Deseas escribir un artículo con tus reflexiones y aún no lo
haces?
¿Tienes algunos textos escritos pero sientes que no tienen
el estándar para ser distribuidos?
... Te invitamos a
hacerte cargo!!!
Si deseas incursionar en escribir entorno al coaching o ya
estás escribiendo y deseas mejorar tu estilo te invitamos a este Taller de
Escritura ICF 2008.
El taller será realizado por el escritor Carlos Tromben,
ganador del Premio Mercurio Aguilar. Este consta de diez sesiones que parten el
miércoles 3 de septiembre.
En el pasado Congreso de Coaching en Argentina, una de las presentaciones más solicitadas fue la realizada por Juan Vera y Eduardo Olguín, en cuanto a la forma de mirar a las organizaciones desde el coaching.
No se trata de hablar de programas de coaching en la empresa, de coaching ejecutivo o de coaching a grupos, se trata en el fondo, tal como lo planteaba Juan Vera, de entender a la organización como una "entidad" que puede ser vista y entendida como un "coachee".
En este sentido las dos ponencias se complementan magistralmente y particularmente en lo presentado por Eduardo
A través del excelente blog de Marcelo Lasagna, Innovación y Creatividad, me encuentro con el video del profesor Japonés, Hiroshi Tasaka,
que nos alerta contra la sociedad del conocimiento, indicándonos la
preeminencia de la sabiduría sobre el conocimiento. El conocimiento,
entendido como información, sobra, lo que nos falta es la sabiduría, la
capacidad de poner lo que sabemos al servicio de lo que hacemos,
incluso como indica, la sabiduría requiere ser colectiva, una habilidad
de equipos
Y me encuentro con este dibujo de AutoLiniers que
ilustra el peligro del exceso de conocimiento, un muñeco que se queda
sin
Después de leer el post de mi amigo Raúl me animo a enviarles esta historia de otros enemigos que nos acechan.
No dejes morir al amor
Hubo una vez en la historia del mundo un día terrible en el que el odio, que es el rey de los malos sentimientos, los defectos y las malas virtudes, convocó a una reunión urgente con todos ellos.
Todos los sentimientos negros del mundo y los deseos más perversos del corazón humano, llegaron a esta reunión con curiosidad de saber cuál era el propósito.
Cuando estuvieron todos habló el ODIO y dijo: "los he (Leer más)
Con la firma de los representantes de las asociaciones de coaching de Argertina, Chile, España, Mexico, Venezuela, Uruguay y Perú, se firmó, en el marco del Tercer Encuentro de Coaching de Argentina, un acuerdo de colaboración e intercambio, cuyo contenido fundamental se resume en el documento anexo.
Regresando del Tercer Congreso Argentino de Coaching, en el que participaron más de 400 coaches que llegaron a Buenos Aires desde México, Perú, Venezuela, Uruguay, España y Chile, quiero compartir algo que empezó como una rebeldía ante el ejercicio que planteó Julio Olalla al inicio del congreso, cuando nos invitó a revisar los célebres Enemigos del Aprendizaje.
Al tiempo que me negué a volver a trabajar sobre la famosa lista de enemigos, me puse a reflexionar sobre un tema que se está convirtiendo en el centro de mi trabajo como coach y que es la "expansión de la conciencia"... o la pregunta por la espiritualidad. Me puse entonces a parafrasear cada enemigo que iba enunciando Julio y al final la cosa me quedó más o menos así:
Amigo mío, hoy estuve despidiéndote justo en el mismo lugar en el que te conocí: en el primer salón de los Almendros. Era el año 2003, mi primera conferencia del ACP. Fuiste mi supervisor por un tiempo y mi amigo para siempre. Nos vimos poco o nada, pero siempre sentí contigo una especie de comunión y complicidad. Carlos Cohl... tus generosos comentarios en esta página y el link a tu blog seguirán activos para recordarnos tu presencia entre nosotros. Desde este rincón al que perteneces, te mando un abrazo eterno... donde quiera que estés. Amigo navegante, el barco está a punto de dejar de ver la orilla, señal de que nos estamos adentrando en aguas profundas. Con un profundo cariño, Raúl
Hace unos días, me llegó un archivo powerpoint, con una hermosa presentación, que hablaba sobre dejar fluir, sobre no acumular lo que no necesitas, hablaba acerca de regalar, soltar, dejar ir todo aquello que nos amarra, que nos convierte en "atesoradores"...
Preguntaba ¿cuantas cosas tienes guardadas por si algún día las necesitas?, ¿cuanto está guardado que difinitivamente ya NO necesitas?... y así obviamente llegamos al dominio personal ¿cuantos rencores, resentimientos, conversaciones no tenidas, juicios, etc. tienes guardados y no has soltado?.
Todo esto no tiene que ver con las cosas, con lo guardado. Tiene que ver profundamente con la acción
A través del excelente blog Liderazgo auténtico, encuentro un libro que se enfoca hacia una dimensión que cuando la empecé a vislumbrar, me apasionó, El aporte del pensamiento del budismo al mundo de la gestión. Desde que decidí profundizar en este camino con mayor rigurosidad, cada día le encuentro mayor valor y poder, y encuentro múltiples fuentes de inspiración, la etiqueta espiritualidad de este blog da cuenta de ello.
¿Será esta la famosa pregunta del millón de dólares?
Cuando alguien me hace esta pregunta la verdad, la verdad, es que no sé por dónde empezar. Busco en el arte de la síntesis para decirlo en pocas palabras que sean comprensibles y me queda la duda. Me pasa lo mismo cuando convoco a un Taller ¿Cómo explicarlo en palabras si hay que vivirlo?. Vaya desafío.
El Coaching es un arteya que expresa percepciones y sensaciones que tienen los seres humanos que no son explicables de otro modo.
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